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扬帆起航  砥砺前行 江西建工三建架起新入职员工成才成长的桥梁

扬帆起航  砥砺前行 江西建工三建架起新入职员工成才成长的桥梁

  • 分类:综合新闻
  • 作者:胡庆生 周佳明
  • 来源:党群工作部 人力资源部
  • 发布时间:2020-07-28 14:23
  • 访问量:
  • 【概要描述】

    扬帆起航  砥砺前行 江西建工三建架起新入职员工成才成长的桥梁

    【概要描述】

  • 分类:综合新闻
  • 作者:胡庆生 周佳明
  • 来源:党群工作部 人力资源部
  • 发布时间:2020-07-28 14:23
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        “同学,你是哪个项目的?”、“这里的安全防护设施做得真好!”“感谢公司给我们搭建了一次这么好的沟通平台,希望公司今后多开展这样的培训活动”。这是7月23下午,江西建工三建部分学员实地参观项目交流学习的情景。

          为了帮助近两年新入职员工更好地了解企业改革发展历程、熟悉企业文化,更好地适应新环境,快速融入企业, 7月23—24日,江西建工三建组织开展为期两天的2020年新员工入职应知应会培训。公司党委副书记、总经理魏建光、党委副书记、工会主席张爱珍,人力资源部部长矢海燕及相关部门负责人等人员参加开班式。

          23日下午,来自省内外各分公司、项目部近30余名新入职的大学生在人力资源部部长矢海燕带领下来到江铜研发中心EPC项目。

          项目负责人张飞对学员的到来表示热烈的欢迎,他介绍了项目基本建设情况,同时,叮咐大家,高温酷暑,要注意防暑降温,还要做好安全防护;他列举了大量的项目需要注意的事项,讲解如何正确佩戴安全帽。学员严格遵守项目规定,有序测量体温,进入项目现场参观。

          在炎炎烈日下,项目上的两名施工员、安全员给学员们详细地讲解《现场施工安全知识》,现场展现了高超的专业实操技能,并为新员工答疑解惑,使新员工的理论与实际有了初步的结合。

          在7月24日上午开班仪式上,公司党委副书记、总经理魏建光作开班动员讲话。他首先对新员工入职表示热烈欢迎,充分肯定了此次培训班的重要意义,与新员工分享了自己从93年参加工作至今的感受和思考,勉励大家在今后的工作中“稳住心,沉住气”,“多学习,多思考”。最后,对各位学员提出了四个方面的要求, 一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,结合岗位工作实际,发挥自身作用;二是注重互相谦让,互帮互助,尽快完成角色转换,更好地融入工作;三是坚持艰苦奋斗的精神,珍惜公司提供的成才成长发展平台,尽职尽责与企业共成长、同进步;四是在工作中要脚踏实地,虚心学习,汲取经验,以公司先进人物为标杆、为榜样,立足岗位,早日找到自己的人生坐标,在未来广阔发展空间,尽情施展才华,创造人生精彩。

          党委副书记、工会主席张爱珍介绍了江西建工三建公司的历史沿革及企业文化,深入浅出地剖析了公司的发展历程,在企业改制后,尤其是近几年公司合同签订额、营业收入、利润总额连年攀升,新签合同签额连续7年超百亿元,并摘取1项鲁班奖和1项国优奖,公司的改革发展步入快速稳健轨道,成为江西省最具影响力和实力的建筑施工骨干企业企业。   

     

           随后,质量管理部、人力资源部、法务部负责人对新员工进行了专业知识培训,培训内容包括《施工现场场容场貌和文明施工统一要求》《施工质量通病防治措施(结构工程)》、施工技术、人事制度、薪酬待遇及法务风险防控等,形象生动地为学员们上了一堂堂入职“必修课”,让新员工理清了在公司发展的方向,坚定了在公司扬帆起航的信心。

    最后公司团委组织新员工团建活动,加深对新同事的认识和了解,新入职员工培训在一阵阵的欢声笑语中拉下了帷幕。

          本次新员工培训,加深了新员工对于江西建工三建“建品质世界 筑长青基业”的企业使命的理解和认识,提升了新员工对企业实力和企业文化的认同感,使新员工进一步了解公司的发展历史和精神风貌,树立起新员工成为三建人的荣誉感、归宿感,激发他们为推进企业高质量发展,共创美好未来贡献更大的力量。

    (胡庆生 周佳明)

     

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